Unabhängige und neutrale Informationen
Allgemein kann man sicherlich formulieren, dass für eine gute Personalleitung auch eine gute Informationsstruktur bedeutsam ist. Kein Geheimnis ist, dass fehlerhafte oder unvollständige Informationen finanzielle Risiken hervorrufen können.
Woher kommen "neutrale" Informationen - datev, Haufe, dekra, Steuerberater, Brancheninformationsdienste uvm.
Informationen zum Arbeitsschutz holt man sich doch eher bei der Berufsgenossenschaft und nicht von einem Verkäufer von Arbeitskleidung, oder?
Wo ist Ihre vom Versicherer unabhängige Informationsquelle zur betrieblichen Versorgung?