Retention oder Recruiting?
Bindung Ihrer Beschäftigten
Es stimmt: Beschäftigtenbindung ist das neue Recruiting. Ob Wellbeing, Work-Life-Balance, Homeoffice usw., die Begriffe, Ideen und Ratschläge sind zahlreich. Aber Nice-to-have bringt keine Bindung und übliche Standard-Benefits bieten keine Unterscheidbarkeit.
Innovative Benefits
Effektiv, messbar, nachhaltig
Benefitkonzepte sollen messbare Vorteile für Unternehmen und Belegschaft bringen. Zusatzkosten müssen sich lohnen und Steuervorteile sollen attraktive Wirkungen haben. Das klappt aber häufig nicht so einfach ...
Attraktivitätsvorteil und
Personalkostensenkung
Attraktiv ist eine gute Nettovergütung. Wenn Gehaltserhöhungen ohne Sozialkosten gelingen, spart der Arbeitgeber selbst auch 40% dieser Personalkosten.