Neutralität und Unabhängigkeit

Erfolgreiche Entscheidungen im Personalmanagement kommen am besten zustande, wenn der Entscheider hierfür die richtigen, vollständigen und hilfreichen Informationen vorliegen hat. Gute Rechtsanwälte und Steuerberater liefern solche Informationen und entlasten Sie von komplexen und schwierigen Aufgaben. Dabei ist es selbstverständlich, dass diese Experten Sie sachlich unabhängig und fachlich neutral beraten. Genau nach diesem Prinzip beraten wir unsere Mandanten.

Fachlich neutrale Informationen enthalten sowohl Vorteile als auch Nachteile. Gerade in der Beratung zu den Nachteilen und dem Angebot an Lösungen hierzu liegt häufig der Unterschied zwischen einem Verkaufsgespräch und einer fachlich guten Beratung.

Sachlich unabhängige Informationen sind nach unserer Meinung solche, die nicht von Dritter Stelle voarb gefiltert und bewertet sind. Viele der Fragen im Personalbereich beruhen auf rechtlichen Vorschriften. Dennoch stellen wir fest, dass die Rechtsgrundlagen von Versorgungs- und Vergütungsregelungen von den jeweiligen Anbietern erst gar nicht erläutert wurden. Um so größer ist die Überraschung, wenn man gemeinsam neutrale Informationsquellen liest. Ob Vorschriften, Gesetze oder Urteile, solche oder ähnlichen Informationen sind unabhängig und ungefiltert. Hierauf legen unsere Mandanten besonderen Wert und so beraten wir seit über 15 Jahren.

Neutralität und Unabhängigkeit